Si le développement de l’Internet facilite la recherche d’emploi pour les demandeurs, il multiplie considérablement les volumes de candidatures reçues par les entreprises. Les services du personnel se trouvent ainsi confrontés aux problématiques suivantes : Absorber des flux croissants de candidatures, identifier les candidats en fonction de leur adéquation par rapport aux postes à pourvoir ou aux profils recherchés par l’Entreprise.

Afin de répondre à ce besoin précis des Ressources Humaines, Lefebvre Software a choisi de compléter son offre Iris Personnel avec un process de e-recrutement. « Nous sommes spécialistes du traitement de la paye et de la gestion des ressources humaines et nous souhaitions enrichir notre offre d'une solution d'aide au recrutement qui répondrait à l'attente croissante des grandes entreprises, soit plus de 30% de notre base installée » déclare Michel Andrieu, responsable du développement chez Lefebvre Software.

Pour sa part, Stéphane Kolodziejczyk, Président de la société Koltech, se félicite d’obtenir ainsi la reconnaissance d’un spécialiste et déclare : « grâce à  cet accord, nos clients bénéficient légitimement des synergies entre nos deux sociétés. Il favorise le développement de la solution Talent Profiler par le savoir-faire d’un éditeur renommé et garantit la pérennité de l’offre grâce au label Lefebvre Software. De son côté, la gamme Iris Personnel s’enrichit  des nouvelles fonctionnalités de la solution Talent Profiler».

 L’offre Talent Profiler s’adresse aux entreprises de toutes tailles qui souhaitent traiter efficacement leur recrutement avec des techniques modernes ou bénéficier d’un vivier de profils pertinents permettant de répondre rapidement à la demande d’un service. Cette offre convient particulièrement aux entreprises qui développent une politique de recrutement dynamique et réactive avec prise en compte des référentiels métier. Et Michel Andrieu d’ajouter : « Cette solution permet à Lefebvre Software de compléter son offre et de proposer un cycle complet de gestion des ressources humaines : e-recrutement, Postes et compétences, Gestion des Temps et Activités, Paie et gestion administrative, pilotage social ». En automatisant la prise en compte des informations sur la compétence de leurs collaborateurs dès leur origine, les services du personnel optimisent leur temps et bénéficient d’une base de données salariales plus riche. En augmentant leur potentiel conjointement, les solutions Talent Manager et Iris Personnel offrent à leurs clients la garantie de pouvoir bénéficier d'une solution de gestion du capital humain adaptée à leur budget et à leur mode de fonctionnement.

A propos de Lefebvre Software

Editeur et intégrateur de solutions logicielles d'Entreprise, Lefebvre Software propose une gamme de produits et services se déclinant sous la forme d’un catalogue complet de progiciels intégrés et intégrables appelés « Iris ». Sa vocation est d’apporter plus-value et innovation aux systèmes informatiques de gestion comptable et financière, de paie et de gestion des ressources humaines des entreprises. Son ambition se décline autour des solutions Iris finance et Iris personnel prioritairement et peut s’accompagner des solutions métiers Iris commerce et Iris production pour apporter une réponse globale aux besoins des clients.

Pour intégrer cette offre, Lefebvre Software s’appuie sur une double expertise, acquise au cours de ses quinze ans d'existence : une parfaite connaissance de la gestion de l’entreprise et une intégration maîtrisée des nouvelles technologies de l’information (Intranet/Internet, e-commerce, architecture réseaux, business intelligence...).

Plus de 1.500 clients français et internationaux, répartis dans 30 pays, ont d'ores et déjà fait confiance à Lefebvre Software.

Les solutions Iris bénéficient désormais d’une Interface Utilisateurs « intelligente » permettant de manipuler de nombreuses informations, et de générer des composants graphiques. Celle-ci se fond dans l’environnement bureautique des utilisateurs pour échanger et partager aisément  l’information. Navigation simplifiée, export XML, accès par liens URL, souplesse d’utilisation, autonomie et liberté de personnalisation de l’environnement de travail, sont autant d’atouts des nouvelles solutions Iris.

A propos de Koltech

Editeur de la solution d’analyse des candidatures CV Distiller et spécialiste de l’environnement Internet, Koltech est un acteur reconnu des solutions de recrutement permettant de gérer le flux des candidatures et la relation candidat (produits Talent Profiler et Form Filler pour le remplissage automatique des formulaires de recrutement). Chaque année ce sont plus de 200.000 CV qui sont ainsi traités. Les produits sont élaborés en collaboration avec des cabinets de recrutement en s’appuyant sur des technologies de text-mining. L’équipe technique bénéficie également d’un haut niveau d’expertise linguistique lui permettant d’intégrer rapidement la personnalisation des référentiels métiers.

Pour en savoir plus : http://www.lefebvre-software.com et  http://www.koltech-group.com

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